面接官の採用基準はあの一言に尽きる の記事

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面接官の採用基準はあの一言に尽きる

面接官の採用基準は「一緒に働きたいか」どうかだそう。。。新卒の面接程難しいものはないですね。。。以下は内定塾の方のコメントです。

上記のAくん、Bくんの志望動機を聞いてどう思いましたか。おそらくBくんのほうがより具体的で説得力があるように思えますが、内定を得たのはAくんの方です。なぜAくんが内定をもらえたかといえば「志望動機だけで判断していない」ということが考えられます。

いくら相手が納得する内容を伝えることができても、結局は面接官が一緒に働きたいと思うかどうかなので、質問に対する内容だけで合否が決まるわけではないということを理解しておきましょう。(「内定塾」講師 池田陽介)
Livedoor News

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