アウトソーシングの企業研究

アウトソーシングの企業研究の記事ページです。

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アウトソーシングの評判・クチコミ

nami
2017年7月13日

ほんと日本の大企業はひと7割くらいカットして、全部アウトソーシングしちゃえばいいと思う。それぞれの専門に特化したスキルの高い人材が年収500万とかで容易に雇える時代。ゼネラリストは聞こえがいいけど単になにもできない中途半端な人材だと痛切に思う。

kamiya_11
2017年7月13日

会社経営に於いて、インソーシングとアウトソーシング、コソーシングは当たり前になった昨今。 自分という人間を1つの会社として経営する上で、インソーシング・アウトソーシングをしていくことは必須になってくる。

マコト
2017年7月13日

①自分がたいした見た目じゃなくても合コンでちょろいところと、②現実を知ってるから無理を言ってくるリスクが比較的低いところ、③フツー処女じゃないのでめんどくさい演出をしなくていいところ、④自立しているので生活のアウトソーシングができるところ とかですかね

白分月_唯
2017年7月13日

そもそもだいたいの会社で ・バイト ・アウトソーシングアウトソーシングに派遣された派遣社員 などがいてセキュリティ意識高いと思えん…

rainyryo
2017年7月13日

上司が使えないから自腹切ってインドにマーケティング活動をアウトソーシングしている

伊藤忠商事
2017年7月13日

株探ニュース 【材料】ベルシステム24ホールディングス--- 1Qはアウトソーシング需要が高まり増収 株探ニュース CRM事業に関しては伊藤忠商事<8001>との協業強化によるシナジー効果等…

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アウトソーシングの最新ニュース

IBMはアウトソーシングをやめるべき HPの経験に学ぶ必要性
Forbes JAPAN
2017年10月12日

IBMはアウトソーシングをやめるべき HPの経験に学ぶ必要性Forbes JAPANIBMにとって落とし穴となったのも、アウトソーシングだった。減り続ける同社の営業利益を増加に転じさせることに、寄与しなかったのだ。アウトソーシングはさらに、事業に関する新たな取り組みを推進するためのリソースを経営側から奪ってしまった。そのために、新たな事業 

産経ニュース
2017年10月6日

株式会社リロクラブ福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ(東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪)のグループ会社、株式会社福利厚生倶楽部九州(福岡県福岡市、代表取締役社長 溝口 猛)は、福利厚生アウトソーシング業界では初 

福利厚生アウトソーシング業界初!「沖縄」に営業拠点を開設~人手不足が深刻化する企業に差別化の一手を!!
時事通信
2017年10月6日

福利厚生アウトソーシング業界初!「沖縄」に営業拠点を開設~人手不足が深刻化する企業に差別化の一手を!!時事通信福利厚生アウトソーシングサービスのトップカンパニーである株式会社リロクラブ(東京都新宿区、代表取締役社長 河野 豪)のグループ会社、株式会社福利厚生倶楽部九州(福岡県福岡市、代表取締役社長 溝口 猛)は、福利厚生アウトソーシング業界では初の沖縄オフィスを10 

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