サイボウズの企業研究

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サイボウズの評判・クチコミ

竹内義晴
2017年7月13日

インタビューしていただいて、これまでの経緯を整理するきっかけになりました。髪の毛長い。: 複業だからこそできる成長、チームへの貢献とは? サイボウズの複業社員に聞く | 未来を変えるプロジェクト by DODA

Masato Kinugawa
2017年7月13日

サイボウズの評価基準のCVSSマジックで、XSSがあると○○できるみたいなバグでXSS自体より高い額がつくことがよくあって、今もあったんだけど、もしかして、社内でもこの重さを基準に対応優先度つけてて真に優先すべき問題が後回しにされ…

吉田ハルカ(きよし)
2017年7月13日

なぜコストゼロでテレビに露出し続けられるのか?サイボウズ広報が仕掛けるマス攻略マル秘メソッド @wm_yousayさんから

あくいなおたか
2017年7月13日

弁証法の様に、またこうなっていくと思う/縄文時代、社長も上司もいないのに組織が成立していたってホント? 考古学者と組織の起源をさかのぼってみた | サイボウズ

鈴木 匠
2017年7月12日

今またこの時代の考え方に戻りつつあるのかもな/縄文時代、社長も上司もいないのに組織が成立していたってホント? 考古学者と組織の起源をさかのぼってみた | サイボウズ

くらしと仕事
2017年7月12日

自身も育児と仕事を両立していらっしゃる、サイボウズの青野慶久社長。介護をしながら働くことについては、どのように考えていらっしゃるのでしょうか。 /「退職考える介護社員に『落ち着け、ここはサイボウズ』」

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2018年8月17日

サイボウズ式: 「個人が会社を使うという働き方はおもしろい」 ホリエモンと新しいカイシャを議論したら、生き方の話になったハフィントンポスト3月30日、ベルサール東京日本橋にて、サイボウズ主催の「チームワーク経営シンポジウム」を株主総会前に開催しました。 これからの時代に求められるカイシャの姿、そして私たちとカイシャとの関係ってなんだろう? そんなテーマをさまざまなゲストと議論した同シンポジウム。

サイボウズ式:従業員の同意がない転勤を禁止してほしいです    サイボウズ青野慶久、連合の会長に働き方について意見してみた
ハフィントンポスト
2018年8月17日

サイボウズ式:従業員の同意がない転勤を禁止してほしいです サイボウズ青野慶久、連合の会長に働き方について意見してみたハフィントンポスト会社が何のためにあるのかを、私たち一人ひとりがもう一度ゼロから考えなければいけません」. そう話すのは、連合(日本労働組合総連合会)会長の神津里季生さん。「働く人の幸せ」を追求する労働組合の中心的存在です。カイシャのために働くことは正しいのか? サイボウズ 

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2018年8月16日

サイボウズ式:複業を認めた会社は、社員の保険や年金をどう調整すべきか?——サイボウズ人事に聞いてみたハフィントンポスト会社員が「会社+個人」「会社+会社」のスタイルで複業を始める際、保険や年金はどうなるのか? 「正直、よく分からない」という人が大半ではないか。 そこで、サイボウズで人事や労務にかかわっている浅賀佑子さんに、複業社員の保険や年金の扱いについて聞いてみた。副業・複業・兼業導入、なにが大事? なにから始めればいい?HANJO HANJOall 3 news articles »

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